战“疫”不停歇 招贤纳士不打烊千亿征程，邀您同行——贵州建工集团2020年招聘公告

“疫情就是命令，防控就是责任”，面对来势汹汹的疫情，贵州建工集团以高度的社会责任感和强烈的家国情怀投入抗疫战斗，从组建水电安装突击队至贵州将军山医院抢工抢建，到面向抗疫一线的捐资捐物，只要社会需要，贵州建工集团尽己所能，用爱和希望，并肩作战。2020年的开端，注定不平凡，但春天不会迟到，战“疫”不停歇，招贤纳士不打烊，我们在贵州建工等你！

企业概况

贵州建工集团是贵州省首家混合所有制大型建筑“双特”企业，是贵州建筑施工领域的骨干力量和领军企业，下辖8家全资子公司（其中1家事业性质的贵州省建筑医院）、10家控股公司、4家参股公司。2015年与世界500强企业绿地集团实施战略重组，形成国有资本、社会公众资本和核心员工团队持股的“金三角”混合所有制结构。以“金三角混合所有制改革”为核心、以“鲜明业绩导向、鲜明结果导向、鲜明主人翁精神、鲜明组织观念和纪律观念”四个鲜明为根本遵循的贵州建工集团，在战略重组后的4年历程中，建立以工作业绩和结果为依据的薪酬与经营业绩、个人贡献紧密挂钩的一套较为成熟完整的激励与约束机制，通过“五个维度”考核手段实现责任层层分解，压力层层传递，工作层层落实，企业内生动力得以充分激发。混改以来，贵州建工各项指标均翻了一番多，走上“千亿平台、百亿增长”的发展快车道，成为本土大型企业集团，2019年位列“贵州企业100强”第3位(本土企业第2位)。

截止目前，集团具有3项房屋建筑施工总承包特级资质，1项市政公用工程施工总承包特级，3项房屋建筑设计甲级，1项市政行业设计甲级，24项房屋建筑、公路、机电等施工总承包1级，及165项总承包和专业承包增项资质。拥有6个鲁班奖、220多项国家级省级工法、专利，50多项国家级、省部级科技进步奖、科技创新奖及科技成果奖，170多项国家级、省部级各类样板示范工地，获得“全国重合同、守信用企业”、“全国建筑业AAA信用企业”、“中国建筑业承包60强企业”、“全国先进施工企业”、“全国施工技术进步先进企业”、“全国工程建筑质量管理优秀企业”、“全国技术创新工作先进单位”、“贵州企业10强”等荣誉称号。

科学布局  深耕市场

集团按照“大经营、大联合、大格局”经营思想，抓实五大市场，深耕省内主体市场。牢牢抓好贵州省大扶贫、大数据、大生态三大战略行动“窗口期”，不断深化区域发展战略，充分发挥政企合作“建工模式”优势，通过不断拓展，贵州建工集团实现省内九大市州区域市场全覆盖，形成集团企业品牌制高点；省外逐步形成以北京为中心，雄安新区为重点，辐射周边省份的东部市场；以广州为中心，环珠江湾大湾区为重点，辐射周边省份的西南、西北市场；以昆明为中心，以云南“桥头堡”为重点，辐射“一带一路”经济带的国外市场，形成天南地北拓市场、互联互通广布局的经营格局。

加速发展转型升级

近年来，集团以“大基建”产业为核心，契合贵州省大扶贫、大数据、大生态三大战略行动，以发展和问题为导向，紧紧围绕打造“资本、人才+PPP、总承包管理、EPC、工业化、BIM综合应用、绿色施工、标准化、规范化”的企业核心竞争力，运用科技创新的方式，不断提升工程质量和服务质量，提升品牌影响力，提升产业能级，构建PPP、总承包管理、EPC三大体系，以特色小镇、超高层建筑、管网管廊、机场建设为快速突破重点并初显成效。按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，注重立德树人和培育“专注敬业，一丝不苟，精益求精，至臻完美”工匠精神，强化卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神，拉长长板，补齐短板，加快从高速度发展阶段转向高质量、高效益发展阶段。

育才用才 以才兴企

作为已有36年奋斗历史的贵州建筑施工领域领军企业，贵州建工始终把人才作为产业变革、转型升级的第一资源、强业之基、竞争之本和转型之要，以资本和人才作为发展的两大支柱，秉承“尊重、培育、发展、成就”人才理念，营造“尊重知识、尊重人才”的发展氛围，坚定不移地走“人才强企”之路，聚集优秀人才迸发集体智慧，成为推动企业发展、加快转型升级的根本保障和强大内生动力。

放眼未来 再创佳绩

潮起海正阔，扬帆正当时！贵州建工将积极实施大基建、大金融、大消费战略，努力将企业建设成为全国一流、行业前十、千亿级施工建设集团和西南地区规模最大、实力最强的综合性产业集团，构筑投资主体多元化、多种所有制形态并存、法人治理结构健全的市场竞争主体，在追寻建工梦、贵州梦、中国梦的伟大征程中再立新功。

一、招聘需求

具体招聘岗位及专业见附件：《贵州建工集团2020年招聘需求计划》

二、应聘资格

（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人道德品质和职业精神，认同贵州建工集团的企业文化、企业品牌；

（二）具备良好的沟通能力，团队协作精神和较强的学习能力，强烈的责任心，吃苦耐劳，有培养潜质；

（三）年龄在35周岁（含35周岁）以下的大学本科及以上学历人员。

三、招聘安排

（一）校园现场招聘

（二）网上招聘

集团通过对网申平台、集团QQ邮箱申请平台，对参加应聘人员每周作简历统一梳理，对达到优先面试条件的人员，每月组织专家组进行面试，形成优先录用人员意见，上报集团并经主要领导面试后确定录用人员。

对未达到优先录用条件的人员，经简历甄选、线上测评后，参加集团组织的统一笔试及面试。

四、考试时间

五、简历投递方式

（一）现场投递

各大院校宣讲会、人才博览会现场接收《应聘登记表》（本公告附件），并附个人简历、身份证、毕业证、学位证、英语等级证、获奖证书复印件；

（二）邮箱投递

应聘人员根据招聘需求，填写《应聘登记表》（本公告附件），附个人简历、身份证、毕业证、学位证、英语等级证、获奖证书等相关资料复印件，以压缩文件形式发送至3549753874@qq.com，并以“岗位类别-专业-学历-学校-姓名”形式命名（请严格按格式及要求投递）。简历投递有效时间2020年2月27日-2020年3月27日。

六、优先录取人员

(一）在招聘需求计划内，符合以下条件的人员可优先录取：

1、博士生、研究生以及原985、211院校的学生；

2、一本院校的毕业生，具备以下条件之一的：

（1）担任校、院级各类班委、协会、学生会职务的毕业生；

（2）在院、系总人数成绩排名靠前三分之一的毕业生；

（3）荣获院、系2项以上（含2项）荣誉奖项的毕业生；

（4）在校内入党的毕业生；

（5）有一定特长的毕业生。

(二）已经在贵州建工集团项目工作实习，且表现优异成绩突出的人员。

（三）集团设置建档立卡贫困户家庭毕业生就业绿色通道，凡在集团投递简历人员，经过简历甄选，对符合条件的建档立卡贫困户家庭毕业生，提出录用意见，上报集团确定录用人员，发放录取通知书。

七、注意事项

（一）应聘者请对照应聘资格条件提供简历及材料，在招录过程中，对条件不符合人员和信息不真实人员，经核实，取消应聘资格。

（二）应聘者投递简历后，请保持通讯畅通。

（三）贵州建工集团将对应聘者的个人信息严格保密，对其提交的各类应聘资料一经接收概不退回。

欢迎关注贵州建工集团企业微信号“GUIZHOU-CEG”，及时掌握招聘动态！

（应聘登记表在招聘公告附件中下载）