一、公司简介

贵州建工集团是贵州省混合所有制大型建筑施工特级企业，成立于1952年，至今已有近70年的历史，是贵州建筑施工领域的骨干力量和领军企业，下辖32家全资和控股公司。2015年与世界500强企业绿地集团实施战略重组，形成国有资本、社会资本、管理团队多元持股混合所有的体制，2020年、2021年连续两年在贵州百强企业榜单中位列第二。集团主营房屋建筑、交通、水利、市政基础设施建设等业务，集团共有资质429项，其中，施工总承包资质：特级6项，一级28项，二级92项，三级26项；专业承包资质：一级132项，二级84项，三级39项，不分等级9项；工程设计资质：甲级6项，乙级7项。根据企业发展需要，现将招聘事项公告如下：

二、招聘原则

坚持以德为先、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘方式

本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。

四、招聘对象

（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。

（五）管理级岗位还应具备一定的管理能力与带团队的能力。

（六）有以下情况的人员不予招聘录用：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

五、招聘岗位及应聘要求

注：本单位职工子女学历适当放宽。

六、待遇和管理

入职后薪酬按照公司薪酬办法执行，试用期满享受五险一金福利待遇。

七、招聘程序及时间安排

招聘工作按照组织报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序组织实施。

（一）报名要求

1.简历投递时间：2022年7月15日-7月24日，活动结束不再接收应聘资料。

2.报名方式：请填写附件《应聘登记表》，填表时请勿漏项，表格发送至邮箱3549753874@qq.com，邮件标题格式为：2022-姓名-报考岗位。同时，以PDF扫描件形式提交以下资料：个人简历、身份证、本科和研究生已取得的学历与学位证书、硕士毕业生就业推荐表。

3.相关说明：

1. 每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。
2. 考生提交的报考申请材料应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试或录用资格。
3. 入职学生分配到集团所辖全国各地基层或项目一线工作不少于一年。

(二）资格审查

贵州建工集团按照岗位要求，对应聘人员进行资格审核，符合报名条件的，通过资格审核进入面试。通过资格审核人数与岗位拟招聘人数比例未达到3:1的，取消该岗位或按照比例核减招聘人数。

（三）面试

通过资格审查进入面试，面试形式为个人答辩和评委提问。面试时间待定，面试前会将面试详细时间和地点发至考生联系电话。

（四）体检和背景调查

拟聘人选面试通过后自行到二甲以上医院做体检，报到时提供原件；根据拟聘人的情况需要由集团人力资源部做背景调查。

（五）聘用

按照有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同。

招聘联系人：刘老师、郑老师

招聘咨询联系电话：0851-86889434

附件：毕业生应聘登记表